후두염 원인, 증상, 전염, 치료, 예방법, 빨리 낫는 법
후두염 원인, 증상, 전염, 치료, 예방법, 빨리 낫는 법 저도 걸렸고 요새 많이들 걸린다는 '후두염' 후두염의 원인, 증상, 전염성, 치료, 예방법, 빨리 낫는 법을 알아보겠습니다. 후두(Laynx) 후두란? 후두는 목 앞쪽에 위치하며 인두와 기관 사이에서 공기 통로 역할을 하는 단단하고 짧은 관 구조입니다. 후두는 인대에 의해 연결되며 9개의 연골 (후두개 연골, 갑성연골, 윤상연골 등)과 골격근으로 이루어져 있습니다. 후두는 원래 호흡기관의 일부로 폐에 이물질이 침입하는 것을 막는 괄약근으로서 작용했으나 진화 도중 연골과 성대가 생겨 발성을 하게 되었다고 추측됩니다. 후두의 기능 - 기도의 보호 음식을 삼킬 때에나 구토할 때에는 음식물이 침입하지 못하도록 합니다. 이물질이 후두점막을 자극하면 반사적..
2022. 11. 18.
<병원조직 인사관리> 직무 분석과 직무 설계
직무 분석과 직무 설계 요약 직무관리와 인사관리 1. 관계 - 인사관리는 직무에 의한 관리가 되어야 함 2. 직무관리의 범위 - 직무분석 직무설계와 직무평가의 기초 직무기술서, 직무 명세서 - 직무설계 조직의 목표를 효과적으로 달성하고 개인의 욕구도 충족되도록 설계 - 직무시간관리 - 직무평가관리 직무분석 1. 의의 2. 목적 - 직무의 책임, 권한 관계 등을 명확히 함 - 채용, 배치, 승진 등의 기초 - 업무개선을 위한 기초자료 3. 절차 - 목적의 설정 - 직무분석 실시 → 직무정보의 수집 방법 설문 지법, 관찰법, 면접법, 기록법, 구조화된 설문지법, 조합법 - 직무기술서와 직무 명세서 작성 4. 직무평가 - 직무의 상대적 중요성을 평가 - 근거 직무기술서, 직무 명세서 - 평가요소 숙련도, 책임..
2022. 11. 17.
<병원조직 인사관리> 조직 내 개인행동
조직 내 개인행동 조직행동의 의의 1. 연구의 대상 및 목적 - 조직행동 조직 안에서의 인간행동을 연구하고 설명하는 학문 - 연구대상 개인, 집단, 조직 전체의 조직 행동 - 연구목적 조직행동 이해를 통한 개인, 집단, 조직의 성과 향상 방안 모색 2. 경영과 조직행동 - 경영 조직의 목표달성을 위해 계획, 조직화, 지휘, 통제하는 활동 - 조직행동 효과적 경영이 가능하도록 하는 사전 지식 3. 개인차의 인정 4. 조직행동 분석 수준 - 개인차원 개인의 행동과 업적에 연관된 지각, 성격, 학습, 동기부여 등의 분석 - 집단차원 두 사람 이상의 관계나 집단 상황에서 발생하는 의사소통, 리더십 등의 분석 - 조직차원 조직과 외부 환경과의 관계 및 조직 설계 등의 분석 5. 조직행동 연구방법 - 과학적 연구방..
2022. 11. 17.
