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잡학다식/Medical11

후두염 원인, 증상, 전염, 치료, 예방법, 빨리 낫는 법 후두염 원인, 증상, 전염, 치료, 예방법, 빨리 낫는 법 저도 걸렸고 요새 많이들 걸린다는 '후두염' 후두염의 원인, 증상, 전염성, 치료, 예방법, 빨리 낫는 법을 알아보겠습니다. 후두(Laynx) 후두란? 후두는 목 앞쪽에 위치하며 인두와 기관 사이에서 공기 통로 역할을 하는 단단하고 짧은 관 구조입니다. 후두는 인대에 의해 연결되며 9개의 연골 (후두개 연골, 갑성연골, 윤상연골 등)과 골격근으로 이루어져 있습니다. 후두는 원래 호흡기관의 일부로 폐에 이물질이 침입하는 것을 막는 괄약근으로서 작용했으나 진화 도중 연골과 성대가 생겨 발성을 하게 되었다고 추측됩니다. 후두의 기능 - 기도의 보호 음식을 삼킬 때에나 구토할 때에는 음식물이 침입하지 못하도록 합니다. 이물질이 후두점막을 자극하면 반사적.. 2022. 11. 18.
<병원조직 인사관리> 직무 분석과 직무 설계 직무 분석과 직무 설계 요약 직무관리와 인사관리 1. 관계 - 인사관리는 직무에 의한 관리가 되어야 함 2. 직무관리의 범위 - 직무분석 직무설계와 직무평가의 기초 직무기술서, 직무 명세서 - 직무설계 조직의 목표를 효과적으로 달성하고 개인의 욕구도 충족되도록 설계 - 직무시간관리 - 직무평가관리 직무분석 1. 의의 2. 목적 - 직무의 책임, 권한 관계 등을 명확히 함 - 채용, 배치, 승진 등의 기초 - 업무개선을 위한 기초자료 3. 절차 - 목적의 설정 - 직무분석 실시 → 직무정보의 수집 방법 설문 지법, 관찰법, 면접법, 기록법, 구조화된 설문지법, 조합법 - 직무기술서와 직무 명세서 작성 4. 직무평가 - 직무의 상대적 중요성을 평가 - 근거 직무기술서, 직무 명세서 - 평가요소 숙련도, 책임.. 2022. 11. 17.
<병원조직 인사관리> 병원 인사관리의 기초 병원 인사관리의 기초 요약 병원 인사관리의 제 문제 1. 병원 인사관리의 제 문제 - 성과 지향 인사관리 조직 구성원들의 자발적인 참여와 이들에 대한 동기부여를 통해 조직의 성과를 높이고자 하는 것 내적 일관성 확보 필요 병원 인사관리의 의의 및 기능 1. 의의 - 조직의 목적 달성을 위한 기본적 요소는 인력 - 인사관리 = 인적자원관리 2. 병원 인사관리의 기본 - 확보 관리 직무분석, 정원관리, 선발 관리 - 개발 관리 교육훈련, 승진관리, 평가 - 보상관리 기본급, 상여, 인센티브 - 유지관리 원활한 의사소통 → 직원의 자발적 헌신 - 통합관리 직원과 조직, 사회 사이의 이해관계와 합리적 조화 - 이직관리 사직, 해고 및 퇴직 인사관리의 역사적 발전 1. 초기 산업혁명기 - 전제적 인사관리 노동공급.. 2022. 11. 17.
<병원조직 인사관리> 조직 내 집단행동 조직 내 집단행동 요약 집단의 본질 및 구조 1. 집단의 본질 - 공동의 목표를 달성하기 위하여 모인 비교적 장기간 서로 상호작용을 하며 상호 의존적인 두 명 이상인 사람의 집합 (공식 집단 / 비공식 집단) - 집단의 발전단계 형성-폭풍우-규범화-수행-해산 2. 집단의 구조 - 역할 조직 내에서 지위를 가진 사람들이 해야 할 것으로 기대되는 일련의 행동양식 - 역할 관련 문제 역할 모호성, 역할 갈등 - 지위 개인의 상대적 가치와 서열 (귀속적 지위(개인이 통제 불가), 획득된 지위, 사회적 지위, 직업적 지위, 조직상의 지위) - 규범 집단 구성원에 의해 공유되고 있는 집단내의 수용 가능한 기대되는 행위의 기준 - 규모 구성원의 수 클수록 상호작용이 복잡해지고 조정이 어려워 짐 - 집단 응집력 구성원.. 2022. 11. 17.
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